II EDIZIONE BARI 6 OTTOBRE 2022 CLIMA ORGANIZZATIVO E GESTIONE DELLA MICROCONFLITTUALITA’ IN UFFICIO

CORSO TEORICO PRATICO

Relatore: Dott. Vito Carnimeo, Docente di Organizzazione del lavoro e Gestione del Personale, Coach, Consulente di Direzione aziendale; già direttore generale e coordinatore di corsi Master in una Business School, per molti anni direttore del personale in numerose aziende internazionali, più volte Presidente regionale di AIDP (Associazione Italiana Direttori del Personale), AIF (Associazione Italiana Formatori), Federmanager (Associazione sind. Dirigenti e Quadri).

Giovedì 6 ottobre 2022: 09.30 registrazione partecipanti – mattina 10.00/13.00 pomeriggio 14.00/17.00

PROGRAMMA

CLIMA ORGANIZZATIVO E GESTIONE DELLA MICROCONFLITTUALITA’ IN UFFICIO:

Come migliorare il clima e la qualità delle relazioni interne alla propria organizzazione, prevenire e gestire i conflitti fra colleghi e collaboratori, consolidando il proprio stile di leadership.

1. Obiettivi e metodologia

Il seminario formativo in presenza si indirizza ai dipendenti delle UNIVERSITA’ ed è finalizzato a migliorare la qualità della vita lavorativa del singolo partecipante, aiutandolo ad acquisire maggiore consapevolezza delle dinamiche d’ufficio e a fronteggiare meglio i tanti aspetti del contesto organizzativo, sempre più complesso e in continua e rapida evoluzione.

Le modalità di svolgimento sono improntate a metodologie molto coinvolgenti e interattive, con poca teoria e continui confronti di esperienze.

2. Struttura e Tematiche del seminario

Il seminario si sviluppa in tre moduli intensivi della durata di due ore ciascuno, secondo lo schema organizzativo seguente:

Il primo modulo consiste in una lezione frontale, il secondo si basa su un’esercitazione pratica, mentre quello conclusivo consisterà in un dibattito su auto-casi, portati dai partecipanti ed affrontati in forma di consulenza diretta.

Gli argomenti che saranno trattati sono i seguenti:

• La microconflittualità diffusa: male endemico delle organizzazioni complesse, l’iceberg organizzativo, le conseguenze sulla qualità della vita.
• Diagnosi del clima interno: quali indicatori utilizzare per comprendere la cultura aziendale esistente e i fattori che influenzano il clima, tipologia dei comportamenti individuali,
• Le competenze trasversali: capacità relazionali, negoziazione, comunicazione, gli stili di leadership adottati più frequentemente e la loro efficacia,
• Modalità di gestione e prevenzione dei conflitti interni: presupposti organizzativi, tipologie di approcci gestionali,

Quota di partecipazione € 260,00 comprende anche il materiale didattico.

Qualora si iscrivano più funzionari dallo stesso Dipartimento/Ufficio verrà applicata una scontistica.

Al termine del corso è previsto un test di valutazione facoltativo.

Il corso si terrà al raggiungimento di 15 iscritti. 

Quota di partecipazione € 260,00, comprende anche il materiale didattico.

Qualora si iscrivano più funzionari dallo stesso Dipartimento/Ufficio verrà applicata una scontistica.

A causa delle norme Covid 19 c’è stato un dimensionamento della sala convegni, pertanto consigliamo a chi fosse interessato a partecipare al corso, di inviare la scheda di iscrizione in modo da prenotare il posto.

Al termine del corso è previsto un test di valutazione facoltativo.

Il corso si terrà al raggiungimento di 20 iscritti. 

Le registrazioni possono essere effettuate telefonicamente al numero 080.2460212 o direttamente sul sito formazione.temposrl.com

Giovedì 6 ottobre 2022: 09.30 registrazione partecipanti – mattina 10.00/13.00 pomeriggio 14.00/17.00

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