Informazioni Generali
CORSO TEORICO-PRATICO
II EDIZIONE
LO SVILUPPO DELLE CAPACITÀ GESTIONALI
per funzionari e impiegati delle Università
Dettagli
CORSO TEORICO PRATICO
Relatore: Dott. Vito Carnimeo, Docente di Organizzazione del lavoro e Gestione del Personale, Coach, Consulente di Direzione aziendale; già direttore generale e coordinatore di corsi Master in una Business School, per molti anni direttore del personale in numerose aziende internazionali, più volte Presidente regionale di AIDP (Associazione Italiana Direttori del Personale), AIF (Associazione Italiana Formatori), Federmanager (Associazione sind. Dirigenti e Quadri).
Martedì 21 Febbraio 2023: 09.30 registrazione partecipanti – mattina 10.00/13.00 pomeriggio 14.00/17.00
Mercoledì 22 Febbraio 2023: mattina 9.00/13.00 pomeriggio 14.00/16.00
PROGRAMMA
Obiettivi e metodologia Il percorso formativo qui proposto è finalizzato a far crescere le capacità gestionali del singolo partecipante, aiutandolo a fronteggiare meglio i tanti aspetti della vita lavorativa nel contesto organizzativo dell’Università, sempre più complesso e in continua e rapida evoluzione. Tutti i partecipanti potranno di acquisire conoscenze (saperi nuovi), competenze (saper fare) e comportamenti/atteggiamenti (saper essere) adeguati alla risoluzione delle concrete problematiche organizzative. Acquisire conoscenze e capacità più approfondite afferenti al ruolo gestionale del funzionario amministrativo, in particolare relativamente alla conduzione dei propri collaboratori, al miglioramento del clima organizzativo, alla maggiore integrazione con le altre funzioni.
Strutturazione
Il percorso ha una durata complessiva di due giornate intere ed è strutturato in forma semplice e modulare. Esso si sviluppa in quattro moduli intensivi della durata di mezza giornata ciascuno, secondo lo schema organizzativo seguente: l’intera giornata del lunedì e del martedì (9,00-13,00 e 14.00-17.00) per un totale di circa 14 ore di attività formativa.
MARTEDÌ 21 FEBBRAIO MATTINA
IL CLIMA ORGANIZZATIVO E IL RAGGIUNGIMENTO DEI RISULTATI ATTESI:
• I principali componenti del clima lavorativo;
• Relazioni interne e motivazioni;
• Le dinamiche competitive e conflittuali;
• Creare la cultura delle priorità e della risoluzione dei problemi;
MARTEDÌ 21 FEBBRAIO POMERIGGIO
LE CAPACITÀ E LE COMPETENZE NEI RUOLI GESTIONALI:
• La comunicazione interpersonale;
• I meccanismi di difesa: come superarli, aggirarli o gestirli con successo;
• La gestione delle microconflittualità;
• Sviluppare il Team Working;
Esercizio di Simulazione. ROLE PLAYING: “Un caso di richiesta ferie”
MERCOLEDÌ 22 FEBBRAIO MATTINA
LA LEADERSHIP SITUAZIONALE: COME GESTIRE LE SITUAZIONI CRITICHE:
• Rafforzare la leadership personale;
• Le competenze trasversali;
• il leader in funzione delle caratteristiche dei collaboratori;
• la specificità del contesto universitario;
Test di autovalutazione
MERCOLEDÌ 22 FEBBRAIO POMERIGGIO
L’INTERSCAMBIO CON LE ALTRE FUNZIONI:
• Alleati o concorrenti;
• Il concetto di cooperazione vantaggiosa: l’approccio win-win;
• Aspetti delle negoziazione interna;
• autocasi da presentare ad hoc;
Dibattito finale
Quota di partecipazione 350,00 comprende anche il materiale didattico.
Qualora si iscrivano più funzionari dallo stesso Dipartimento/Ufficio verrà applicata una scontistica.
Al termine del corso è previsto un test di valutazione facoltativo.
Il corso si terrà al raggiungimento di 15 iscritti.
Quota di partecipazione € 350,00, comprende anche il materiale didattico.
Qualora si iscrivano più funzionari dallo stesso Dipartimento/Ufficio verrà applicata una scontistica.
Al termine del corso è previsto un test di valutazione facoltativo.
Il corso si terrà al raggiungimento di 20 iscritti.
Le registrazioni possono essere effettuate telefonicamente al numero 080.2460212 o direttamente sul sito formazione.temposrl.com
Martedì 21 Febbraio 09.30 registrazione partecipanti – mattina 10.00/13.00 pomeriggio 14.00/17.00
Mercoledì 22 Febbraio – mattina 9.00/13.00 pomeriggio 14.00/16.00
Richiedi Informazioni
- Programma e Contenuti
-
CORSO TEORICO PRATICO
Relatore: Dott. Vito Carnimeo, Docente di Organizzazione del lavoro e Gestione del Personale, Coach, Consulente di Direzione aziendale; già direttore generale e coordinatore di corsi Master in una Business School, per molti anni direttore del personale in numerose aziende internazionali, più volte Presidente regionale di AIDP (Associazione Italiana Direttori del Personale), AIF (Associazione Italiana Formatori), Federmanager (Associazione sind. Dirigenti e Quadri).
Martedì 21 Febbraio 2023: 09.30 registrazione partecipanti – mattina 10.00/13.00 pomeriggio 14.00/17.00
Mercoledì 22 Febbraio 2023: mattina 9.00/13.00 pomeriggio 14.00/16.00
PROGRAMMA
Obiettivi e metodologia Il percorso formativo qui proposto è finalizzato a far crescere le capacità gestionali del singolo partecipante, aiutandolo a fronteggiare meglio i tanti aspetti della vita lavorativa nel contesto organizzativo dell’Università, sempre più complesso e in continua e rapida evoluzione. Tutti i partecipanti potranno di acquisire conoscenze (saperi nuovi), competenze (saper fare) e comportamenti/atteggiamenti (saper essere) adeguati alla risoluzione delle concrete problematiche organizzative. Acquisire conoscenze e capacità più approfondite afferenti al ruolo gestionale del funzionario amministrativo, in particolare relativamente alla conduzione dei propri collaboratori, al miglioramento del clima organizzativo, alla maggiore integrazione con le altre funzioni.
Strutturazione
Il percorso ha una durata complessiva di due giornate intere ed è strutturato in forma semplice e modulare. Esso si sviluppa in quattro moduli intensivi della durata di mezza giornata ciascuno, secondo lo schema organizzativo seguente: l’intera giornata del lunedì e del martedì (9,00-13,00 e 14.00-17.00) per un totale di circa 14 ore di attività formativa.
MARTEDÌ 21 FEBBRAIO MATTINA
IL CLIMA ORGANIZZATIVO E IL RAGGIUNGIMENTO DEI RISULTATI ATTESI:
• I principali componenti del clima lavorativo;
• Relazioni interne e motivazioni;
• Le dinamiche competitive e conflittuali;
• Creare la cultura delle priorità e della risoluzione dei problemi;
MARTEDÌ 21 FEBBRAIO POMERIGGIO
LE CAPACITÀ E LE COMPETENZE NEI RUOLI GESTIONALI:
• La comunicazione interpersonale;
• I meccanismi di difesa: come superarli, aggirarli o gestirli con successo;
• La gestione delle microconflittualità;
• Sviluppare il Team Working;
Esercizio di Simulazione. ROLE PLAYING: “Un caso di richiesta ferie”
MERCOLEDÌ 22 FEBBRAIO MATTINA
LA LEADERSHIP SITUAZIONALE: COME GESTIRE LE SITUAZIONI CRITICHE:
• Rafforzare la leadership personale;
• Le competenze trasversali;
• il leader in funzione delle caratteristiche dei collaboratori;
• la specificità del contesto universitario;
Test di autovalutazione
MERCOLEDÌ 22 FEBBRAIO POMERIGGIO
L’INTERSCAMBIO CON LE ALTRE FUNZIONI:
• Alleati o concorrenti;
• Il concetto di cooperazione vantaggiosa: l’approccio win-win;
• Aspetti delle negoziazione interna;
• autocasi da presentare ad hoc;
Dibattito finale
Quota di partecipazione 350,00 comprende anche il materiale didattico.
Qualora si iscrivano più funzionari dallo stesso Dipartimento/Ufficio verrà applicata una scontistica.
Al termine del corso è previsto un test di valutazione facoltativo.
Il corso si terrà al raggiungimento di 15 iscritti.
- Prenotazioni
-
Quota di partecipazione € 350,00, comprende anche il materiale didattico.
Qualora si iscrivano più funzionari dallo stesso Dipartimento/Ufficio verrà applicata una scontistica.
Al termine del corso è previsto un test di valutazione facoltativo.
Il corso si terrà al raggiungimento di 20 iscritti.
- Altre informazioni
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Le registrazioni possono essere effettuate telefonicamente al numero 080.2460212 o direttamente sul sito formazione.temposrl.com
- Orari del corso
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Martedì 21 Febbraio 09.30 registrazione partecipanti – mattina 10.00/13.00 pomeriggio 14.00/17.00
Mercoledì 22 Febbraio – mattina 9.00/13.00 pomeriggio 14.00/16.00
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