PROGETTO WEBINAR 25-27 MARZO 2025 LA REVISIONE DEGLI ATTI DI GARA – LE NOVITÀ DEL CORRETTIVO SULLA DEFINIZIONE DELLA TUTELA DEI LAVORATORI – Dr.ssa Francesca PETULLA’

PROGETTO WEBINAR

ORARIO DEL CORSO:

Per un totale complessivo di 8 ore di formazione

 

Relatrice Dott.ssa Francesca Petullà, Fondatrice dello Studio Legale avv. Francesca Petullà vanta un’ approfondita conoscenza del Diritto Internazionale, Comunitario e Amministrativo, con particolare riferimento alla contrattualistica pubblica e alla disciplina delle acquisizioni e gare per appalti di lavori, forniture e servizi. Ha svolto attività di ricerca presso la Cattedra di Diritto Internazionale dell’Università di Roma “Tor Vergata”, presso il CNR e il Centro Studi della LUISS.  Esercita attività di docenza e programmazione per corsi e convegni, si occupa di formazione interna presso Amministrazioni pubbliche e soggetti privati e collabora in qualità di redattore, con le riviste giuridiche (Il Sole 24 Ore).

 

PROGRAMMA

Martedì 25 Marzo 2025

La revisione degli atti di gara e del contratto a favore delle piccole e medie imprese secondo il correttivo

OBIETTIVI: Approfondire le modifiche normative introdotte dal Correttivo nel contesto degli appalti pubblici, con un focus specifico sulle Piccole e Medie Imprese (PMI), Fornire competenze per la revisione degli atti di gara, garantendo che siano conformi alle nuove disposizioni e favoriscano la partecipazione delle PMI e imparare a redigere e revisionare i contratti per assicurare che siano equi e vantaggiosi per le PMI, promuovendo al contempo trasparenza e concorrenza leale. Supporta nello sviluppo di strategie efficaci per aumentare la partecipazione delle PMI alle gare d’appalto, riducendo le barriere di accesso, nell’integrazione delle misure di tutela dei lavoratori nelle procedure di gara e nei contratti, in conformità con le nuove normative. In questo corso verranno analizzati i casi di studio reali e best practices per comprendere come applicare efficacemente le nuove disposizioni a favore delle PMI e fornisce strumenti e metodi per valutare l’impatto delle nuove normative sugli appalti e sui contratti, con particolare attenzione alle PMI.

• Il principio di accesso alla gara e non di aggiudicazione
• La divisione in lotti: il frazionamento funzionale e la gestione degli affidamenti
• Gli accordi quadro: l’accorpamento funzionale
• La gestione della rotazione secondo il Vademecum Anac
• La piccola e media impresa in gara nell’offerta come criterio premiale
• La riserva dell’esecuzione degli appalti ad una percentuale di PMI
• La riserva di subappalto
• L’istituto dell’accordo di collaborazione con l’OE e la sua filiera

 

PROGRAMMA

Giovedì 27 Marzo 2025

Le novità del correttivo sulla definizione della tutela dei lavoratori

OBIETTIVI: Fornire una panoramica dettagliata delle modifiche apportate dal correttivo in materia di tutela dei lavoratori. Chiarire le implicazioni legali e operative delle nuove disposizioni. Offrire strumenti pratici per l’implementazione delle nuove normative nelle procedure aziendali. Presentare casi di studio e best practices per facilitare l’applicazione pratica. Spiegare come le nuove norme migliorano la protezione dei diritti dei lavoratori. Approfondire gli aspetti relativi alle clausole sociali, ai contratti collettivi e alle garanzie economiche. Analizzare le nuove regole sui costi della manodopera non ribassabili e le implicazioni per le imprese. Valutare l’impatto economico delle nuove disposizioni sui bilanci aziendali. Evidenziare le modifiche relative alla sicurezza sul lavoro introdotte dal correttivo. Proporre strategie per migliorare le misure di sicurezza in conformità con le nuove normative.

• Il principio di rispetto dei CCNL: i costi della manodopera e i costi aziendali
• L’applicazione dell’art. 11, art. 57, art. 102 e art. 108 e art. 110 anche agli affidamenti diretti

 

• La indicazione del contratto collettivo ricostruito alla luce dell’ultimo anno di giurisprudenza
• La esclusività di un contratto rispetto agli altri: la posizione della giurisprudenza

 

• La equivalenza secondo la circolare del INL n. 2 del 28 luglio 2020
• I 10 parametri di confronto per stabilire l’equivalenza tra i diversi contratti collettivi
• La ricostruzione dell’equivalenza con l’ausilio delle circolari del Ministero del Lavoro

 

• Il calcolo della manodopera
• Come si applica in gara e in sede di contabilizzazione lo scorporo del ribasso sulla manodopera: le criticità del contratto di manutenzione
• La contabilizzazione senza ribasso e il ricalcolo della somma da liquidare con ribasso.

 

• L’incrocio tra manodopera e equo compenso
• Il calcolo degli oneri aziendali.

 

• L’applicazione delle regole contrattuali dell’appaltatore al subappaltatore ai fini dell’autorizzazione al subappalto e dei pagamenti diretti e non.
• Il distacco di manodopera
• La verifica in contraddittorio in sede di anomalia: esempio della documentazione da chiedere, da verificare e come esaminarla ai fini dell’ammissione o esclusione
• Il contenzioso per la ricostruzione di norme importanti per la gestione del procedimento di valutazione in gara e poi in sede di contabilizzazione da parte del direttore dell’esecuzione o dei lavori

 

 

Per l’acquisto del pacchetto il costo sarà di € 350,00 per il 2° partecipante proveniente dallo stesso Ente/ufficio o dipartimento, sarà previsto un costo aggiuntivo di € 200,00. Dal 3° partecipante in poi, la quota di partecipazione prevederà un supplemento di € 100,00 a singola iscrizione. Il singolo corso online ha il costo complessivo di € 200,00.

Il percorso formativo ha una durata complessiva di 8 ore, al termine delle quali segue attestazione di partecipazione e di valutazione (conseguente all’effettuazione di un test di auto-verifica), risultando pertanto corrispondente allo standard per la formazione di base come individuato dall’autorità Nazione Anticorruzione.

Il corso si terrà al raggiungimento di 10 iscritti.

Per l’acquisto del pacchetto il costo sarà di €350, per il 2° partecipante proveniente dallo stesso Ente/ufficio o dipartimento, sarà previsto un costo aggiuntivo di €150,00. Dal 3° partecipante in poi, la quota di partecipazione prevederà un supplemento di €100,00 a singola iscrizione. Il singolo corso online ha il costo complessivo di € 200,00.

Il percorso formativo ha una durata complessiva di 10 ore, al termine delle quali segue attestazione di partecipazione e di valutazione (conseguente all’effettuazione di un test di auto-verifica), risultando pertanto corrispondente allo standard per la formazione di base come individuato dall’autorità Nazione Anticorruzione.

PROGETTO WEBINAR

ORARIO DEL CORSO:

Per un totale complessivo di 8 ore di formazione

Richiedi Informazioni

Le registrazioni possono essere effettuate telefonicamente al numero 080.2460212 o direttamente sul sito formazione.temposrl.com