Informazioni Generali
CORSO TEORICO-PRATICO
I EDIZIONE
LA GESTIONE DEL CAMBIAMENTO
Dettagli
CORSO TEORICO PRATICO
Relatore: Dott. Vito Carnimeo, Docente di Organizzazione del lavoro e Gestione del Personale, Coach, Consulente di Direzione aziendale; già direttore generale e coordinatore di corsi Master in una Business School, per molti anni direttore del personale in numerose aziende internazionali, più volte Presidente regionale di AIDP (Associazione Italiana Direttori del Personale), AIF (Associazione Italiana Formatori), Federmanager (Associazione sind. Dirigenti e Quadri).
Lunedì 22 Aprile 2024: 09.30 registrazione partecipanti – ore 10.00-17.00;
Martedì 23 Aprile 2024: ore 10:00-16:00;
Per un totale complessivo di 13 ore di formazione
Il cambiamento è diventato oggi una costante sia nella realtà lavorativa che in quella personale e individuale. Le organizzazioni vivono un continuo processo evolutivo di adeguamento e miglioramento continuo, senza soluzione di continuità. Ciò comporta modifiche organizzative, tecnologiche, normative, procedurali che mettono spesso a dura prova coloro che i cambiamenti li devono implementare ed applicare nel proprio contesto lavorativo, costringendoli a rimettere in discussione prassi consolidate, abitudini lavorative e approcci comportamentali. Se ciò non accadesse sia le organizzazioni che le persone che vi lavorano diventerebbero “obsolete”. Il cambiamento, pertanto, deve essere visto e vissuto non solo come un dovere inevitabile ma come un’opportunità di crescita generale e di evoluzione sul piano personale.
Obiettivi e metodologia
Obiettivo del corso sarà quindi quello di illustrare un’efficace gestione del cambiamento da una duplice prospettiva: organizzativa e individuale, senza trascurare gli aspetti e gli impatti psicologici che questo comporta.
Le metodologie didattiche
Le modalità utilizzate durante il corso sono basate su approcci interattivi e coinvolgenti, mediante test individuali, esercitazioni di gruppo, autocasi e dibattiti in plenaria.
PROGRAMMA
Prima giornata
- La crescente complessità delle moderne organizzazioni
- La disciplina del Change Management e del Project management
- Cambiamento e impatto sulle persone
- Le tre fasi del processo: preparazione, gestione e rinforzo del cambiamento
Seconda giornata
Le otto componenti di ogni processo di Change management
-
- Readness
- Comunicazione
- Sponsorship
- Training
- Gestione delle resistenze
- Feedback e momenti collettivi
- Celebrare il successo e rinforzare il cambiamento
- Revisione post progetto
Quota di partecipazione 350,00 per un totale complessivo di 13 ore di formazione, comprende anche il materiale didattico.
Qualora si iscrivano più funzionari dallo stesso Dipartimento/Ufficio verrà applicata una scontistica.
Il corso si terrà al raggiungimento di 20 iscritti.
Quota di partecipazione € 350,00, comprende anche il materiale didattico.
Qualora si iscrivano più funzionari dallo stesso Dipartimento/Ufficio verrà applicata una scontistica.
Il corso si terrà al raggiungimento di 20 iscritti.
Lunedì 22 Aprile 2024: 09.30 registrazione partecipanti – ore 10.00-17.00;
Martedì 23 Aprile 2024: ore 10:00-16:00;
Per un totale complessivo di 13 ore di formazione
Le registrazioni possono essere effettuate telefonicamente al numero 080.2460212 o direttamente sul sito formazione.temposrl.com
- Programma e Contenuti
-
CORSO TEORICO PRATICO
Relatore: Dott. Vito Carnimeo, Docente di Organizzazione del lavoro e Gestione del Personale, Coach, Consulente di Direzione aziendale; già direttore generale e coordinatore di corsi Master in una Business School, per molti anni direttore del personale in numerose aziende internazionali, più volte Presidente regionale di AIDP (Associazione Italiana Direttori del Personale), AIF (Associazione Italiana Formatori), Federmanager (Associazione sind. Dirigenti e Quadri).
Lunedì 22 Aprile 2024: 09.30 registrazione partecipanti – ore 10.00-17.00;
Martedì 23 Aprile 2024: ore 10:00-16:00;
Per un totale complessivo di 13 ore di formazione
Il cambiamento è diventato oggi una costante sia nella realtà lavorativa che in quella personale e individuale. Le organizzazioni vivono un continuo processo evolutivo di adeguamento e miglioramento continuo, senza soluzione di continuità. Ciò comporta modifiche organizzative, tecnologiche, normative, procedurali che mettono spesso a dura prova coloro che i cambiamenti li devono implementare ed applicare nel proprio contesto lavorativo, costringendoli a rimettere in discussione prassi consolidate, abitudini lavorative e approcci comportamentali. Se ciò non accadesse sia le organizzazioni che le persone che vi lavorano diventerebbero “obsolete”. Il cambiamento, pertanto, deve essere visto e vissuto non solo come un dovere inevitabile ma come un’opportunità di crescita generale e di evoluzione sul piano personale.
Obiettivi e metodologia
Obiettivo del corso sarà quindi quello di illustrare un’efficace gestione del cambiamento da una duplice prospettiva: organizzativa e individuale, senza trascurare gli aspetti e gli impatti psicologici che questo comporta.
Le metodologie didattiche
Le modalità utilizzate durante il corso sono basate su approcci interattivi e coinvolgenti, mediante test individuali, esercitazioni di gruppo, autocasi e dibattiti in plenaria.
PROGRAMMA
Prima giornata
- La crescente complessità delle moderne organizzazioni
- La disciplina del Change Management e del Project management
- Cambiamento e impatto sulle persone
- Le tre fasi del processo: preparazione, gestione e rinforzo del cambiamento
Seconda giornata
Le otto componenti di ogni processo di Change management
-
- Readness
- Comunicazione
- Sponsorship
- Training
- Gestione delle resistenze
- Feedback e momenti collettivi
- Celebrare il successo e rinforzare il cambiamento
- Revisione post progetto
Quota di partecipazione 350,00 per un totale complessivo di 13 ore di formazione, comprende anche il materiale didattico.
Qualora si iscrivano più funzionari dallo stesso Dipartimento/Ufficio verrà applicata una scontistica.
Il corso si terrà al raggiungimento di 20 iscritti.
- Prenotazioni
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Quota di partecipazione € 350,00, comprende anche il materiale didattico.
Qualora si iscrivano più funzionari dallo stesso Dipartimento/Ufficio verrà applicata una scontistica.
Il corso si terrà al raggiungimento di 20 iscritti.
- Orari del corso
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Lunedì 22 Aprile 2024: 09.30 registrazione partecipanti – ore 10.00-17.00;
Martedì 23 Aprile 2024: ore 10:00-16:00;
Per un totale complessivo di 13 ore di formazione
- Altre informazioni
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Le registrazioni possono essere effettuate telefonicamente al numero 080.2460212 o direttamente sul sito formazione.temposrl.com
